مع بداية عام 2020 ، يرتفع سن التقاعد في بلغاريا
Share
مع بداية عام 2020 ، يرتفع سن التقاعد في بلغاريا
زاد سن التقاعد للرجال والموظفين في بلغاريا مرة أخرى في 1 يناير 2020.
يوجد في بلغاريا ثلاث فئات من العمالة: الفئة 1 تشير إلى العمالة الخطرة ، كما هو الحال في التعدين ، في حين أن الفئة 2 تشير إلى تلك التي في العمالة التي يحتمل أن تكون خطرة ، مثل المعادن والصناعة الكيميائية والنقل. تغطي الفئة 3 جميع الفئات الأخرى ، وبالتالي ، معظم الموظفين في بلغاريا.
اعتبارًا من بداية عام 2020 ، بالنسبة للفئة 3 ، تصل الزيادة في سن التقاعد للرجال في بلغاريا إلى 64 عامًا وثلاثة أشهر ، مع اشتراط أن يكونوا قد عملوا 38 عامًا و 10 أشهر ، بينما بالنسبة للنساء ، يصبح عمر المعاش التقاعدي 61 عامًا وستة أشهر ، بشرط أن يكونوا قد خدموا لمدة 35 سنة و 10 أشهر.
في حالة كلا الجنسين ، أصبح سن التقاعد الآن شهرين أكثر من عام 2019.
يجوز لأولئك الذين لم يستوفوا المعيار لسنوات العمل المذكورة أعلاه التقاعد في 66 سنة وستة أشهر ، إذا كان لديهم 15 سنة عمل.
من 1 يناير إلى نهاية يونيو 2020 ، يبلغ الحد الأدنى للمعاش في بلغاريا 219.43 ليفا (حوالي 112 يورو) ، حيث ارتفع إلى 250 ليفا (حوالي 127.82 يورو) اعتبارًا من 1 يوليو.
اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) ، كان الحد الأدنى للأجور في بلغاريا هو 610 ليفا ، وهو ما يصبح أيضًا الحد الأدنى لتأمين الضمان الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص.
ظلت إعانات البطالة في عام 2020 كما كانت في عام 2019 ؛ ما لا يقل عن تسعة ليفا في اليوم والحد الأقصى 74.29 ليفا في اليوم.
تظل مدفوعات الإجازات المرضية كما هي ، دون تغيير ، لحساب صاحب العمل للأيام الثلاثة الأولى وبعد ذلك من صندوق التأمين الصحي الوطني. وبالمثل ، لا يزال نظام مدفوعات إجازة الأمومة ، حتى سنتين ، دون تغيير.
