العمل الموسمي في بلغاريا… نعمة أم نقمة؟

يعد نقص الموظفين المؤهلين من بين أكبر مشاكل الأعمال في بلغاريا قبل وقت طويل حتى قبل ظهور جائحة كوفيد -19.
يعد الاهتمام بالتوظيف الموسمي ثابتاً نسبياً، ومع ذلك، يجب على العمال الموسميين توخي الحذر عند اختيار صاحب العمل وأن يكونوا قادرين على الدفاع عن حقوقهم إذا لزم الأمر، حيث يستطيع الأشخاص الذين يعملون لدى صاحب عمل جيد الموافقة على التأمين ضد المرض والتأمين ضد الحوادث وإدارة ساعات العمل الإضافية.
رغم أنه لا يمكنك كسب الكثير من المال من هذا العمل، إنما يمكنك ادخار البعض وبالتالي تستطيع دفع الإيجار والطعام وتغطية التكاليف الأخرى، كما قالت العاملة الموسمية راينا أنجيلوفا لراديو فيدين وأضافت:
“علاقتي دائماً جيدة مع أصحاب العمل ولدي انطباعات إيجابية عندما أعرف مقدار تكاليف العمالة حيث يمكنك أن تقرر ما إذا كانت وظيفة معينة تناسبك أم لا “.
يجب أن يكون الناس حذرين عندما يختارون العمل الموسمي، لأن أصحاب العمل السيئين يرفضون في كثير من الأحيان الالتزام بالاتفاقية الأولية، خاصة فيما يتعلق بتأمينات الموظفين.
كما يعد بعض أصحاب العمل بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي بدوام كامل، لكنهم لا يوفون بوعودهم فيما بعد.
غالباً ما يعمل الأشخاص الذين يعملون كعمال موسميين في المنتجعات الساحلية البلغارية سبعة أيام في الأسبوع دون أي يوم عطلة ومع ذلك فإن الأمر يستحق العمل لساعات طويلة، إذا قارنت راتبك بالحد الأدنى للأجر الشهري في بلغاريا “، هذا ما قاله جورجي دانيلوف الذي قرر البقاء في مسقط رأسه هذا العام والبحث عن وظيفة مستقرة.
وأضاف جورجي دانيلوف إن كل شخص مختلف وليس من الصواب أن نقول إن الشباب غير قادرين على العمل وأن كل ما يريدونه هو الاستمتاع: “في الواقع، يتواجد الكثير من الشباب الذين يعملون على ساحل البحر الأسود للاستمتاع، ولكن يجب على الجميع معرفة قدراتهم الخاصة، لاسيما إذا كانوا يعلمون أنه يتعين عليهم الاستيقاظ مبكراً للعمل.”